北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、推行公司各类规章制度的实施；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、管理劳动合同，办理用工、退工手续，进行人力资源成本核算；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格
1、人力资源或相关专业中专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作时间
1、8:30-17:30；
2、单休制每个月公休4天；
3、试用期1-3个月，具体根据试用表现确定。

工资薪酬
1、试用期总工资为4500元，转正后总工资为5500元左右（基本工资2800元+岗位工资700元+绩效奖金+餐饮补贴10元*出勤天数+全勤奖500元）；
2、试用期表现突出者工资可适当提高。

联系电话
李先生 13520748103 举报 分享

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