北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责全国员工关系统筹管理工作，包括用工风险、用工成本、用工方式等管控；
2、根据公司的实际情况组织修订并实施劳动用工制度、人事档案管理制度、员工手册、人力资源工作流程和标准；
3、指导各区域员工关系工作开展，监督落实员工劳动合同的签订、员工档案的管理和劳动用工管理、及ER内审工作；
4、负责员工满意度、敬业度调研分析和提升、员工关怀、ER数据分析等工作；
5、负责团队管理及培养工作，及法律相关知识的培训；
6、负责相关的项目性工作，如E-hr系统的实施等；
7、领导交办的其他事宜；

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，有批发零售行业或互联网公司人力资源管理经验优先；
2、具有8年以上人力资源工作经验，5年以上管理经验，熟悉主流的E-HR系统；
3、具有高度的责任感、服务意识及工作的前瞻性；
4、具有较强的人际关系处理能力、沟通能力、统筹协调能力以及计划与执行能力，有较好的亲和力；
5、熟悉全国各省市地区的法律法规，法律案件处理能力强，最好有各地区资源，例如仲裁委仲裁员；
6、可适应短期出差，抗压力强 举报 分享

桑德环卫全力打造的开放化环卫云平台，利用互联网、云计算等相关技术，通过智能设备连接环卫工作所涉及的人员、车辆、设施等，进行全过程的实时监管以及数据共享，为环卫管理提供成本分析、盈利预测、智能决策等功能。桑德环卫正全力落实以“互联、跨界、提质、开发”为特征的“互联网+环卫”战略，通过自身的投融资、线上线下智慧运营模式优势，提供具有地域特点的环卫系统解决方案，衍生新环卫业务模式，形成基础环卫运营、城市生活垃圾分类、再生资源回收、城乡物流配送、环卫设施广告等融为一体的互联网环卫产业群。到2025年，桑德环卫的目标是环卫云平台市场占有率将超过30%，运营总额突破1000亿元。桑德环卫将借势互联网浪潮，缔造中国环卫产业新业态。