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人力资源主管

北京汇富纹信通讯设备有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:通信/电信/网络设备

职位信息

  • 发布日期:2017-06-19
  • 工作地点:北京-大兴区
  • 招聘人数:2人
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:6-8千/月
  • 职位类别:人事主管  

职位描述

职位描述:
岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、五年以上人力资源工作经历;
3、三年以上人力资源主管经验;
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

联系电话01056163399-8122

职能类别: 人事主管

关键字: 人事主管 人力资源主管

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公司介绍

OPPO公司是一家全球注册,集科研、制造和营销于一体的大型高科技企业。公司主营:
音响, DVD播放机,高端家庭影院,高品质MP3/MP4播放器、手机等,产品远销美国,欧洲,日本,韩国,俄罗斯,东南亚等市场。OPPO成立于2005年,OPPO(美国)公司和 OPPO(中国)公司在2005年同时成立,OPPO(美国)公司成立于美国硅谷,OPPO(中国)公司成立于中国东莞,公司先后在中国成功推出MP3、MP4播放器,并于2008年5月,正式推出手机产品,致力于打造高品质时尚数码行业的国际一流品牌。至今,OPPO产品的销售覆盖全球,公司多元化、国际化经营已初具规模,东南亚的泰国、越南、印尼,以及俄罗斯、美国等地的市场已经逐步打开。OPPO致力于向消费者提供高端品质数码产品,OPPO品牌全球注册,公司凭借雄厚的自主研发能力,在品质表现上力求完美,在产品造型设计上力求时尚精美,在功能操作上力求简洁易用。
北京鲁华欧珀电子设备有限公司,隶属于OPPO公司旗下的北京地区总代理,负责大北京市场所有OPPO手机产品的销售、市场维护与发展。公司现有员工1000余人。
对于追求现代生活方式的年轻消费者,OPPO可以提供设计精美、体验极致的时尚数字产品与贴心的服务,因为OPPO始终把通过创新给消费者带来惊喜作为执着的追求。
企业愿景:成为更健康、更长久的企业
使命:让不凡的心尽享至美科技
价值观:本分、用户导向、追求极致、结果导向

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