北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、分析各部门学习、培训需求，协助拟定学习、培训计划。
2、根据公司人才发展计划，确保各项人才培养项目在公司内的组织和实施，跟踪培训效果。
3、参与人才发展项目中个人成长、沟通合作、思维技能及基础管理技能等内部课程的开发，并承担授课任务。
4、致力于开发多样化手段推行学习效果的转化以及学习活动运营策划，促使培训转化，支持业务发展。
5、建设并管理内部导师及讲师体系，培养导师、讲师，提供咨询和指导，并组织开发各类学习资源。
6、联系专业培训机构、优秀企业，策划外部培训及交流，负责前后期宣传、组织、总结，外训内部分享。

岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限，3年以上相关工作经验。
2、有敏锐的观察力和信息捕捉力，喜欢阅读、记录、总结，乐于分享。
3、具有良好的逻辑思维能力、学习能力，独立工作能力强。
4、优秀的沟通、组织和团队合作能力，有亲和力和责任心。
5、具备通用软技能或基础管理技能类课程授课经验，接受过2门或以上专业培训机构的培训课程。 举报 分享

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