北京招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、负责主导公司竞争策略及长、中、短期经营目标的拟定，主导公司“目标管理”绩效考核的推行；
2、建立和规范公司人力资源管理体系；
3、组建公司的职业化团队及负责公司的各项管理变革；
4、深化公司的企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；
5、检查、督导公司各项人力资源制度的执行以及各项工作计划的进展情况，并采取必要的对策。

【任职要求】
1、有互联网行业从业经验。
2、大专及以上学历。
3、人力资源、工商管理类相关专业。
4、具备3年以上工作经验，精通六大模块工作。
5、具备较强的沟通能力及组织协调能力、抗压能力。 举报 分享

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