北京招聘

职位描述：
1、负责人力资源外包部门的的管理，依据公司的发展规划制定本部门业务发展计划；
2、负责人力资源外包业务的推广，有效设计产品组合，开发和发掘目标客户的人力资源外包需求并提出有针对性的整体人力资源外包解决方案，确保销售目标完成；
3、负责开发新客户，通过各种渠道，寻找潜在客户，包括销售渠道的建立、销售线索搜集、前期项目咨询，提交项目方案等；
4、负责维护、巩固、提升客户关系，深入挖掘原有客户的人事外包需求，保持与客户的长期合作关系；
5、负责人力资源外包业务各类项目运营实施监控管理；
6、负责公司人力资源外包团队的日常管理工作，指导部门内部员工的业务培训及绩效考核，提高部门及各岗位员工的业务水平；
7、按季度/年度完成公司规定的工作任务指标。

任职要求：
1、具有2年以上同行业经验，熟知人力资源外包业务流程，熟悉人力资源外包或劳务派遣市场；
2、具有优秀的沟通、表达、理解能力，通过谈判，能够准确掌握客户的诉求，独立开拓市场；
3、具有良好的人际关系和广泛的社会资源，有较强的客户端影响力；
4、具有较好的执行力，能够承受较强的工作压力，很好地执行销售政策并完成销售任务；
5、具有管理团队的经验，有良好的沟通协调能力及团队合作精神。 举报 分享

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