北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责员工劳动合同签订、变更与终止相关手续的办理,更新员工花名册；
2、负责员工入离转调相关异动手续的办理，员工离职面谈；
3、处理员工关系，解决员工投诉和劳动纠纷；
4、编制各类人事统计报表，及时更新维护员工人事信息；
5、协助制定人力资源流程、制度，并组织落实；
6、其他领导交办的任务。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、心理学、法学等相关专业；
2、2年以上人力资源工作经验， 熟悉人事流程、劳动法、劳动合同法，有员工关系危机处理、仲裁处理相关经验；
3、 熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件，具有一定的文字功底；
4、执行力高、抗压能力高、有较强的学习分析能力，能独立解决复杂的问题；
5、工作责任感、原则性强，人际沟通、协调能力强，具有较强的保密意识。 举报 分享

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