北京招聘

职位描述：
岗位职责：

一、人事工作

1、 根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，完成公司人才招聘及团队建设目标；

2、 建立和完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、管理等方面的建议，为公司决策提供人力资源信息支持，致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

4、 组织协调公司组织架构及其职能建设，确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责；

5、 保障公司团队及核心人才的稳定性，能够及时处理公司管理过程中的人力资源问题；

6、 妥善处理员工关系，规避公司人事管理中的重大问题，可以指导员工职业规划；

二、行政工作

1、 日常行政工作的组织与管理、监督与执行，为公司各部门提供及时有效的行政服务，拥有处理突发性事件并判断及解决的能力；

2、 负责公司行政事务的日常运营及优化，满足适合公司发展的行政需求并落地行政规范制度；

3、 了解公司的业务和需求，提供有效的解决方案来支持各部门的工作，并使其达成目标；

4、 负责各项行政费用的预算、支出、控制及分析，固定资产的管理，确保企业财产完整，提高使用效率；

5、 塑造、维护、发展和传播企业文化，推动公司企业文化快速建设和相关会议、活动的组织和实施。





任职要求：

1、 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业；

2、 4年以上人力资源工作经验，2年以上互联网公司同等职位工作背景优先；

3、 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。

4、 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、 对企业文化的建立与推广有一定建树，拥有集团管理背景者优先。


工作地址
北京市丰台区丰台北路18号院恒泰商务中心C座11层1112 举报 分享

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