北京招聘

职位描述：
1.招聘渠道的维护及招聘信息的发布及更
2.根据公司要求筛选简历，预约合适候选人；
3.负责公司基础岗位的初试，做好记录确定复试的推进；
4.定期进行面试招聘分析，进行面试通过率及流失率的把控；
 5.维护员工的人事档案，员工花名册，及时更新信息；
 6.领导交代的其他事宜。 举报 分享

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