北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
4、建立及完善公司的招聘流程；
5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格 (有猎头工作经验优先）
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 举报 分享

公司简介
    高瑞股权基金是一家专注于企业上市前原始股投资的基金管理公司，为中国证监会备案（备案号：P1001590）的从事私募基金业务的金融机构。公司创始合伙人在93年就从事股权投资基金工作，当时参与了ING北京投资有限公司（”ING基金“）筹建与管理工作（该基金94年在香港上市，且是中国第一家境外设立的股权投资基金）。公司创始合伙人在组建高瑞前，很长时间作为合伙人在私募股权基金界工作，公司创始合伙人在组建高瑞前，很长时间作为合伙人在私募股权基金界工作，曾负责十多个基金的产品设计、募集与管理，管理资金规模几十亿。
高瑞股权基金创始合伙人具有丰富的企业上市经验，曾参与或负责了10多家企业在境内外上市工作（包括中国第一家股权投资基金--ING基金香港上市，中国第一家在美国上市民营企业侨兴环球电话有限公司，具体参考”公司案例“）。
    高瑞股权基金管理团队具有国际化视野，主要来自香港与美国，在投资、上市、财务管理等方面具有丰富的经验。
    高瑞股权基金管理层大部分在企业从事过首席财务官、首席执行官等高层管理工作，具有丰富的企业运营管理经验，更易与企业沟通，因此，容易找到比较好的投资项目。
    高瑞股权基金专注于中国市场，以"增值服务，价值创造"为核心投资理念，在投资过程中，不仅重视价值发现，更重视利用公司管理团队的丰富的企业管理经验，为被投资企业提供增值服务，创造更大的投资价值。
    高瑞股权基金是中国投资协会常务理事单位，中国投资协会大中型企业投资专业委员会第四届理事会副会长单位，北京大学市场经济研究中心理事单位。

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