北京招聘

职位描述：
职位描述：
1、根据公司业务战略规划，全面统筹规划公司的人力资源战略，推动企业文化建设与传播等人力资源管理工作；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划，建立和谐高效劳动关系，建设公司的整体企业文化。
5、根据公司政策，协助制定、完善、执行公司相关的人事、行政政策和制度；协助公司招聘、培训、晋升、绩效、薪酬福利、员工关系等人事工作；全面负责公司人事和行政工作；
6、完成上级领导交代的其他任务。
职位要求：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理相关专业；
2、三年以上人事、行政管理相关工作经验，需有互联网行业经验；
3、工作主动性强，具备强烈的服务意识，做事细致，踏实肯干，责任心和执行能力强；
4、很强的亲和力和沟通、协调、团队合作能力和抗压能力。 举报 分享

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