北京招聘

职位描述：
岗位要求：
1. 统招全日制本科以上学历，人力资源、管理类或计算机类专业；
2. 扎实的人力资源招聘理论知识，对人员评测有深入认识；
3. 3年以人力资源招聘工作经验，1年以上IT行业技术职位招聘经验；
4. 具有较好的亲和力、沟通能力强；
5. 执行能力强，责任心强，能适应多变的招聘需求，必要时可以短期出差；
6. 具有与职位相当职业形象；
7. 有招聘体系建设经验者优先考虑；
8. 有IT行业技术职位招聘经验者优先考虑。

岗位职责：
1. 负责公司部分软件开发部门技术职位的招聘，以及各种紧急招聘任务支持；
2. 负责各种渠道的开拓，高效使用现有渠道；
3. 相关信息收集与分析，提取有效数据，改善招聘效果；
4. 参与公司的校园招聘活动；
5. 与招聘团队写作开展招聘工作，迅速完成招聘任务。 举报 分享

北京利达智通信息技术有限公司（简称LZT）成立于1996年11月，是获得国家软件企业和软件产品双软认证的企业，主要从事面向日本的计算机软件开发与服务，业务内容包括日本大型金融机构、银行、证券业信息系统解决方案以及医疗、流通、制造业等领域的应用软件开发。
LZT具有国际化软件开发经验，以认真、严谨的工作作风，和先进的设计思想为广大客户提供优秀的软件服务，与数家大型国际化企业建立了稳固的合作关系，近年来，公司的客户群体不断扩大，我们以严守交货期和出色的质量水平，在业界获得良好声誉，于2003年在日本东京成立现地法人，2006年又在大连成立了开发中心。
从事高端工程的开发是LZT的一大特征。和一般的离岸式软件开发工厂相比，LZT更多的是与客户一道参与设计，从提高系统设计水平的角度出发，提高软件产品质量，从而为客户提供更具附加价值的服务。
多年来LZT一直重视人员的培养与团队建设，逐渐形成一支优质的对日软件开发队伍。不仅高级管理人员均为在日经验者，通过归国人员的不断加盟与长期内部培养员工的不断成长，使LZT更加具有新鲜的动力，在业内成为一个具有充分竞争力的团队，为公司的进一步发展提供了坚实的基础。
在运营管理层面，公司引进国际先进的战略管理理念，建立了包括财务、客户、组织、发展等各维度的战略发展模型，通过KPI体系、现代人力资源管理体系形成清晰、可操作的运营策略，使公司保持和谐的可持续发展；对人才选、用、育、留各环节建立科学标准，为员工提供良好的可发展空间，使众多优秀的软件人才得以一展才华。
在不断发展的对日外包领域，LZT将以自己良好的信誉，继续拓展市场，不断扩大规模，为更多的客户提供我们专业化的服务。以外包带动我们的队伍建设，培养出一支具有国际化开发能力的生力军，为市场提供最优性价比的服务，实现我们每一位员工的人生价值，为社会的不断发展与进步做出我们应有的贡献。
希望广大有志于技术推进、软件创新的IT人才加盟公司，精诚合作，共图大业！

本公司所有职位均有北京、大连两个工作地点，请应职人员在简历中注明期望工作地点。