北京招聘

职位描述：

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5.进行聘前测试和简历甄别工作；
6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8、负责面试人员的通知、资料整理、存档；负责分部招聘人才库的维护；负责本系统月报的整理收集、整理；

9、负责培训协调工作。

任职要求
1、人力资源管理等相关专业，专科或以上学历
2、良好的中文读写水平
3、头脑灵活，勇于创新
4、好学、主动、做事认真严谨，责任心强，善与人沟通，有亲和力
5、有团队合作意识和敬业精神
6、精通Office 软件

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劲霸男装始于1980年 42年专注茄克
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5.最具价值本土商务男装品牌
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