北京招聘

岗位职责详述

1、协助部门经理实施本部门工作计划；

2、协助部门经理完成本部门的年度规划与实施；

3、根据现有编制及业务发展需要，执行招聘计划，并实施招聘；

4、开发、维护、分析招聘渠道，并完善公司的招聘流程及招聘体系；

5、执行招聘、甄选、面试工作，建立后备人才选拔机制及人才储备库；

6、部门安排的其他工作。

岗位任职资格条件

性别年龄：26岁以上

知识要求：

1、人力资源或劳动经济类专业本科及以上学历；

2、人力资源招聘模块知识、心理学知识、能力模型设计；

3、英语能够熟练交流。

经验要求：

1、五年以上人力资源管理工作经验；

2、三年以上五星级酒店或奢侈品行业招聘工作经验。

能力要求：

1、具备优秀的组织、计划、协调、沟通能力，原则性强，职业化规范度高；

2、具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正；

3、具有较强的工作责任心和学习能力；

4、熟悉酒店行业招聘渠道。

资格要求：

具有人力资源管理师资格。

中国新荣国际投资集团（CGIG），成立于1995年，集团下属控股10余家企业，是一家从事房地产开发、金融、物业管理、能源、生物制药、饮料、进出口、文化传播等多种业务的综合性跨国经营集团公司。集团凭借雄厚的经济实力和先进的运营理念，吸引并成功引入了多家在国际上享有盛誉的专业公司，并与之结成战略伙伴，在各项业务的投资建设上展开紧密的全面合作，利用稳健之财政状况、专业运作管理及精湛市场分析之优势，不仅令企业获得了丰厚的投资回报，同时创造了更多的社会财富，推动了经济的发展。