北京招聘

岗位职责详述

1、协助部门经理实施本部门工作计划；

2、协助部门经理完成本部门的年度规划与实施，完成人员招募、绩效、薪资等工作；

3、负责管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料；

4、协助部门经理指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实；

5、负责公司人力资源流程性工作的手续办理（入职、转正、合同、离职等）；

6、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理；

7、参与具体实施公司的各项人力资源政策；

8、完成领导交办的其他工作。

岗位任职资格条件

性别年龄：男，20-28岁之间

知识要求：

1、人力资源或劳动经济类专业本科及以上学历；

2、英语能够熟练交流；

3、掌握人力资源相关知识，如招聘/薪资福利/培训专员及员工发展/绩效考核等，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合；对企业各部门之间的运作关系有所理解。

经验要求

本岗位一年以上工作经验。

能力要求

1、具有较强的人际交往能力和沟通能力；

2、团队合作精神,能与他人开展合作一起解决相关问题。

中国新荣国际投资集团（CGIG），成立于1995年，集团下属控股10余家企业，是一家从事房地产开发、金融、物业管理、能源、生物制药、饮料、进出口、文化传播等多种业务的综合性跨国经营集团公司。集团凭借雄厚的经济实力和先进的运营理念，吸引并成功引入了多家在国际上享有盛誉的专业公司，并与之结成战略伙伴，在各项业务的投资建设上展开紧密的全面合作，利用稳健之财政状况、专业运作管理及精湛市场分析之优势，不仅令企业获得了丰厚的投资回报，同时创造了更多的社会财富，推动了经济的发展。