北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；
7、兼管行政工作。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历，***优先；
2、5年以上人力资源管理工作经验，同岗位工作经验不低于3年；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

    上药医疗器械（北京）有限公司，成立于2014年7月，注册资本3000万元，为上药科园（前身为中信医药实业有限公司）的全资子公司。公司提供五险一金、补充医疗、各种补贴、带薪休假等多种福利。


    上药科园信海医药有限公司前身为中信医药实业有限公司，成立于1993年；2007年，经国家商务部批准改制为中外合资企业；2010年重组为外商独资企业；2011年4月再次重组成为上海医药集团股份有限公司旗下全资子公司并于同年5月正式更名为“上药科园信海医药有限公司”，注册资本13亿元。
    公司为正式员工提供富有竞争力的薪酬、完善的福利保障、广阔的事业空间、全方位的员工关怀，以营造良好高效的工作氛围，吸引、激励和保留优秀人才最终支持公司战略目标的达成。具体体现为：
    富有竞争力的薪酬——提供具有市场竞争力的固定工资，并定期根据最新市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平进行综合调整；
    健全的福利保障——养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金及补充医疗、意外保障；
    完备的员工假期——带薪年休假、公假、婚假、丧假、产假、哺乳假等；
    全方位员工关怀——为正式员工提供节日补贴、选择性地为员工解决住宿、提供员工活动中心、员工休息室、工会定期组织活动等。