北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司的发展战略，全面统筹规划公司人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计公司人力资源管理模式，包括公司招聘、绩效、培训、薪酬、股权激励、员工沟通及员工发展等体系的建立；
2.指导、组织制定公司各管理体系发展规划，不断完善公司组织架构，制定人资部年度工作目标、计划与预算方案，以确保人力资源组织效率；
3.审核公司人员编制和年度人力成本预算，合理规划和控制人力资源成本，根据公司发展战略及市场经济水平，制定具有市场竞争力且适合公司的薪酬体系；
4.负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力；深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；
5.完善公司管理规章制度，制定标准化流程，改进公司福利政策，调动员工积极性；
6.协调各部门工作之间的冲突与矛盾，负责受理员工投诉、员工与公司争议事宜并及时解决；
7.公司大型活动的组织安排，组织公司团队活动，增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力。

岗位要求：
1. 本科以上学历，7年以上工作经验，5年以上行政人事管理工作经验，持一级人力资源管理师资格证优先；
2. 精通全面统筹规划公司人力资源战略、各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬、股权激励及员工发展等体系的建设，具备整体人力资源管理能力、行政工作管理能力；
3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
4. 熟悉国家相关的劳动政策、法律法规；
5. 具备较强的领导能力、组织协调能力及分析判断能力，原则性强，保密意识强；
6. 具备较强的亲和力、观察能力、组织能力和沟通协调能力；
7. 善于处理各种人际关系，交际能力强；
8. 具备良好的职业操守，有较强的责任感和抗压能力，以及人格魅力。 举报 分享

杰能投资
使命：创新改变行业
愿景：创新投资引领者
价值观：为社会创造效益，为行业创造价值，为员工创造机会
经营理念：积极把握全球新一轮科技革命和产业变革重大机遇，专注于进行国家战略性产业创新发展模式研究，并进行相关领域战略投资，持续通过商业、市场、运营、技术和互联网+等模式创新，整合政府和产业资源构建和运营相关产业的开放共享平台，推动产业变革与升级
经营范围：杰能投资是一家集投资、运营、咨询、研发为一体的新型投资公司。目前主要致力于智慧燃气、智慧供暖、智慧安监、智慧医疗、智慧环保、智慧农业、智慧城市等行业领域的产业升级，在物联网平台、大数据及行业应用等方面有着雄厚的技术实力.