北京招聘

职位描述：
工作职责
1、负责业务部门招聘协助工作；
2、业务部门内员工关系维护，跟踪所辖部门员工动态；
3、协助完成绩效落地、培训实施；
4、配合公司人力资源中心推进业务部门内人力资源相关事务性工作；
5、完成领导交给的其他任务。
 

任职资格
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、1-3年HR工作经验,有人力资源（招聘、绩效、培训、员工关系）工作经验者优先；
3、熟练使用常用办公软件，同时具备数据分析能力；
4、具有良好的团队意识，亲和力强，善于人际沟通，组织协调能力和工作推动力；
5、踏实认真，正直客观；积极正面；
6、抗压性强。 举报 分享

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