北京招聘

职位描述：
（1） 制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
（2） 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　
（3） 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　
（4） 组织、安排应聘人员的面试； 　　
（5） 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　
（6） 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　
（7） 管理公司人事的档案； 　　
（8） 协助实施员工培训活动； 　　
（9） 协助处理劳动争议；
（10）负责员工薪资及福利； 　　
（11） 完成人力资源部经理交办的其它事项
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、1年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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