北京招聘

职位描述：
职位描述：
1、负责公司各级人才的招聘工作，汇总岗位需求，制定并执行招聘计划；
2、调查公司所需人才的外部存量及分布状况，并进行有效分析，同时拓展开发招聘渠道；
3、收集筛选简历，详细记录面试人员情况，跟踪和搜集同行业人才动态，建立行业人才库；
 4、总结招聘工作中存在的问题，针对招聘制度和流程提出合理化建议，完成招聘分析报告；
 5、熟知劳动合同法及公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行详细解答；
 6、配合各个部门的主管，做好员工的关怀工作。

任职资格：
1、 全日制国家统招大学专科以上学历，人力资源相关专业优先；
2、 5年以上人力资源工作经验，3以上公关或广告行业招聘经验者；
3、 有丰富的广告公关行业人脉，有广告与公关公司独特的招聘渠道与资源，了解公关行业与发展趋势；
4、 熟悉招聘操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、 熟知公司岗位KPI的制定与运作规则
6、 熟悉公司人才培训方法与流程 举报 分享

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