北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1，劳动关系管理：根据商业广州分公司的劳动关系管理、用工风险控制，用工制度规范，管控用工风险和成本，建立和谐的劳资关系
2，员工信息管理：根据集团及商业事业群员工事务管理的制度和规范，负责员工入离职、调动、转正考勤、休假与劳动纪律的相关工作
3，诉求管理：根据集团级商业事业群规范员工诉求通道，跟进及处理员工投诉，树立公平、公正、公开的企业形象
4，劳动争议：根据商业广州分公司的劳动关系管理、处理劳动争议事件、劳资纠纷
5，企业文化建设：组织商业分公司的企业文化推广与实施工作，推动企业文化与价值观的落地
任职要求；
1、大专以上学历，人力资源或管理学相关专业；
2、三年以上人力资源经验，熟悉六大模块，擅长员工关系处理；
3、有门店人力资源经验或门店管理经验优先考虑
4、正直、沟通，协调能力强
5、熟练使用办公室软件，如PPT，EX等 举报 分享

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