北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划
2、开发、维护、评估、分析招聘渠道并发布招聘信息；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
4、领导团队建立和改善招聘策略、甄选流程和工具、人才库、强化雇主品牌，领导团队不断提高招聘效率，满足招聘需求
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置等工作；建立后备人才选拔方案和人才储备机制。领导团队不断拓展招聘渠道，了解行业动态，强化人才招募和储备，尤其是高端人才的招聘执行
6、指导体系内招聘人员，提升面试技巧，不断提升团队成员专业能力
7、提供人才信息和行业动态，根据人才竞争分析，提出薪酬建议，并指导业务人才需求的调整。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业
2、熟练使用Microsoft Office办公软件
3、5年以上人力资源工作经验，3年以上招聘经验
4、掌握人力资源管理相关知识，精通招聘方法与工具
5、精力充沛，工作积极主动，亲和力强，踏实认真
6、工作有条理，抗压力强，有积极向上的心态 举报 分享

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