北京招聘

职位描述：
职位说明：
1、招聘信息的起草与发布，简历的筛选，电话邀约候选人参加面试；
2、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；
3、组织相关用人部门人员协助完成面试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4、应聘人员资料库的建立和维护，做好人才库的保密工作；
5、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
6、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高；
7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
8、协助主管负责部门内沟通协调，掌握公司各部门用人需求；
9、根据各部门用人需求制定相应的招聘计划；
10、负责人事工作的数据统计。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；
2、有良好的语言表达能力和文案能力；
3、 责任心强，抗压能力强，具有较好的工作稳定性
4、了解北京及全国各地招聘市场坏境，有招聘工作经验者优先考虑；
5、可接收应届生。 举报 分享

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