北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、协助上级建立健全子公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、根据现有公司人员编制及业务发展需求，制定合理的人员招聘和配置计划；
3、开发、维护、评估、分析区域招聘渠道,不断完善招聘流程和招聘体系；
4、负责招聘、甄选、面试、选择、安置工作，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5、开展新员工入职培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、负责员工关系、员工沟通工作，组织策划员工的各类活动，增强员工归属感和凝聚力，提升企业形象；
7、负责子公司员工薪酬核算、人力成本预算编制工作
8、组织子公司员工的绩效管理工作。
9、负责子公司行政、后勤日常管理、监督工作

任职要求
1、3年以上人力资源相关经验，有过分/子公司人事主管或经理经验优先；
2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，有门店基层岗位招聘经历者优先；
4、具有较强的人际交往能力、良好的沟通能力及解决问题的能力。沉稳、细致，有责任心，
5、良好的团队合作意识，执行力强； 举报 分享

中国动向集团，是一家中国领先的国际运动服装品牌企业。主要从事设计、开发、市场推广及分销品牌运动服装。自二零零六年五月三十日起，中国动向为国际知名Kappa品牌在中国及中国澳门的全部权益持有人。
中国动向集团于2007年在香港联合交易所主板上市，一度成为市值***的国内运动服装品牌公司。
中国动向集团一贯坚持“信誉***、质量为本”的经营理念，深化质量监管，重视售后服务，并把产品研发、生产、销售、售后服务的具体规定纳入到质量管理体系中。
中国动向集团技术研发中心（Regional Technical Center，简称“RTC”），位于江苏太仓。它与集团日本新泻技术中心共享技术系统平台，并邀请日本技术专家进行技术培训长期指导。从工艺、版型到样衣开发全部采用先进管理系统。此中心自2010年成立，三年来稳步发展，RTC目前服务于集团旗下品牌Kappa、RDK，以及Phenix品牌的一些高性能产品的前期研发和开发相关工作。为强RTC研发中心的实力，更快速实现技术转化，工艺实现，现对外招聘海外交流培训生。