北京招聘

职位描述：
岗位职责:

根据卡中心整体战略，协助制定区域发展策略，筹划新增区域布局覆盖，优化已有区域结构，推动区域变革转型；负责分支机构生命周期管理，并协助区域总监推动区域及重点市场经营、重点项目开展。
1. 分支机构生命周期管理
1.1根据卡中心发展战略对分支机构进行生命周期管理，包括分支机构规划、筹建、设立、撤并、升降级等。
1.2 制定分支机构规划、筹建、设立、撤并、升降级的标准及流程。
1.3制定并优化分支机构相关管理办法。
2. 区域业务发展环境跟踪研究
2.1 对接卡中心发展战略，分解形成区域发展策略，转换形成明确的区域发展目标，评估区域策略选项。
2.2 持续跟踪评估全区业务发展环境，设计区域发展环境评估框架，组织研究各区各地宏观经济运行状态、产业结构及规划、行业周期阶段、市场成熟度及同异业竞争态势。
2.3. 定期综合评估区域发展环境和区域经营效果匹配度，形成区域发展环境观察建议。
3. 新增区域筹划布局
3.1.依据区域经营痛点，设计区域策略框架，构建区域市场进入定性、定量模型，定期验证并不断优化区域策略模型。
3.2不定期跟踪区域布局情况，提出布局效果评估框架，形成并发布评估报告，并根据实际反馈，进行模型校准和调优
4.区域变革转型管理
4.1 设计区域变革管理总体框架，设计区域变革总体流程、准入条件和评估体系
4.2 协助区域总协调跨部门支持，管理区域变革转型项目群，推动总体区域变革按计划实施推进
4.3通过现场调研、方案设计、创新帮扶等工作支持引导分中心变革转型

任职资格:

1.学历专业：全日制本科及以上学历，金融类、管理类等相关专业优先。
2.5年以上金融从业经验，具有团队管理经验者优先。
3.能够准确理解公司战略，并将战略内涵推行和落实到日常工作中。能站在组织的角度考虑问题、善于换位思考，建立有效的合作关系，促进工作目标的达成。
4.具备较强的组织协调能力、规划统筹能力、团队管理能力、综合分析与判断能力。
能够组建、发展、激励并指导团队取得成果，形成高效、稳定的团队。
5.掌握金融知识、信用卡业务知识、合规经营知识、监管法律法规。
6.具有较强的前瞻性思维以及创新、钻研精神，逻辑思维及分析判断能力强。

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    中信银行信用卡中心（以下简称“中信信用卡”）是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。2002年底，由中信银行总行与中信嘉华银行在深圳合作筹建成立；2003年12月，正式对外发行信用卡；发卡3年实现盈亏平衡，是国内以最短的时间和最少的资本投入实现盈利的信用卡中心；2008年2月，在深圳成功注册；截至2019年3月，发卡突破7000万张。
    自2003年正式发卡以来，中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略，坚持“以客户为中心”，不断创新产品和服务，努力培育经营特色和管理优势，推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展。凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力，中信信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响，经营、管理、服务屡获行业内外好评，先后荣获CCCS“全球***呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”及《亚洲银行家》杂志“***客户关系管理奖”、“***数据架构奖”、“中国***信用风险管理银行”等权威殊荣，多次被深圳市政府授予“深圳十大***雇主品牌”、“深圳最具爱心企业”、“深圳市金融创新奖”等荣誉称号，同时连续多年荣膺深圳百强企业。
    未来，中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念，秉承用心超越期望、信用创造价值的企业精神，做中国信用卡行业的领先者。