北京招聘

一、内勤（文员）：20岁--45岁,高中以上学历；男女均可
待遇：2500基本工资+公司免费专业培训+奖金+保险+免费旅游
岗位职责：
1、负责执行考勤制度，保证公司制度的履行。
2、公司会议室的安排和提供会议服务。
3、负责公司保单文本与宣传彩页的分发与订制，为职员提供优质服务，打印、复印、上传保单资料等。
4、办公设备的日常保养及维护日常办公用品发放、领用管理等后勤管理工作。以及领导交派的其他工作。

二、客服：20岁--45岁,高中以上学历；男女均可
待遇：2000基本工资+公司免费专业培训+奖金+提成+保险+免费旅游
岗位职责：
1、 负责接待客户的的各项咨询工作。
2、 监督建立、整理所有客险客户报赔与统计档案收集工作。
3、 解决客户各项理赔问题。
4、 协调各部门满足客户的特殊要求，督促各部门完成有关问题的落实情况。
5、 受理客户投诉，与相关部门合作妥善处理投诉，建立健全客户投诉档案。

三、储备主管：23岁--50岁,大专以上学历(月薪5000元以上，上无封顶) 男女均可
待遇：3000基本工资+管理津贴+公司免费专业培训+奖金+提成+保险+ 免费旅游+广阔的发展空间
岗位职责：
1、对各一线公司现有客服人员的管理进行监督及考核；
2、整理并备案所有在册员工的资料，细化完善系统内客服管理的相关制度；
3、安排培训和引导一线公司相关客服人员思想素质文化。

四、销售代表：20岁--50岁,高中以上学历 (月薪3000元以上，上无封顶) 男女均可
待遇：2500基本工资+公司免费专业培训+奖金+提成+保险+免费旅游+广阔的发展空间
岗位职责：
1、落实完成公司下达的销售任务，制定销售策略和销售方案
2、负责产品品牌管理及市场推广业务。
（目前公司的产品有：养老保险、健康险、教育险、车险、信用卡销售等）

五、电话助理：20岁--45岁 高中以上学历 男女均可
待遇：2000基本工资+公司免费专业培训+奖金+提成+免费旅游
岗们职责：负责接打平安财险 寿险电话，并做好登记。

六、人事主管：25-50岁。大专以上学历，男女不限（月薪5000元以上，上无封顶）
待遇：3500基本工资+管理津贴+公司免费专业培训+奖金+提成+保险+ 免费旅游+广阔的发展空间
岗位职责：
1、根据公司的人力资源战略，完善招聘体系和招聘流程，制定年度招聘，计划和人员编制预算；
2、负责公司招聘渠道的拓展、管理和维护工作，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
3、有效组织和实施具体招聘活动及对候选人的甄选和录用工作，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

七、人事助理：20-45岁。高中以上学历，男女不限（月薪3000元以上，上无封顶）
待遇：2500基本工资+公司免费专业培训+奖金+提成+保险+ 免费旅游+广阔的发展空间
岗位职责：
1. 建立、执行招聘、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2. 编写员工培训材料及负责员工培训工作；
3. 组织制订并完善人力资源管理各项制度（如招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序），并组织实施；
4. 员工的招录（简历筛选，面试安排，来访接待，面试后续工作等）；
5. 公司重大通知的编写与下发；
6. 负责办理入、离职手续，负责人事档案的管理，办理员工工作居住证，营业执照的地址变更；
7. 建立并及时更新员工档案（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
8. 考核的发起、方案的选择、过程的监督，结果的反馈，问题的解决；
9. 做好员工考勤统计工作；
10.配合其他部门做好员工思想工作（包括代表公司看望员工及家属，与员工做工作及生活方面的沟通）、受理并及时解决员工投诉、劳动争议事宜及其他突发事件处理，员工满意度的调查；



八、主持人（讲师）：20-45岁。大专以上学历，男女不限（月薪5000元以上，上无封顶）
待遇：3500基本工资+管理津贴+公司免费专业培训+奖金+提成+保险+ 免费旅游+广阔的发展空间
职位要求：
1、形象良好，有较强的亲和力。
2、普通话标准，语言流畅，语言组织能力强。
3、有一定的才艺，能够与中老年人自然的沟通、互动、唱歌。
4、有一定的主持经验，善于把控、提升现场气氛。
5、相关专业、有会议营销经验者优先。（其它专业者，认为自已有能力能胜任主持的工作也可申请此职位）
6、本职位欢迎 播音、主持、舞蹈、声乐等相关专业毕业的优秀应届毕业生应聘。此类专业者优先录用！！
岗位职责：
1、 负责策划公司整体销售会议与员工培训会议，并协助完成活动组织与沟通协调的具体工作；
2、用良好的口才与激情带动会议现场，感染现场；
3、 协助经理进行活动方案的制定，包括协调整合各方资源，确认和执行活动方案，对活动全流程进行组织管理。

以上职位，求职者对自已有信心，认为自已能够做好本职工作的，无学历均可！我们不拘一格降人才！在这里不问学历，不问出身，只认能力！！如果您想改变自已，成就您自已，欢迎积极应聘！哪怕您是一张白纸，没有任何工作经验，但只要您想成功，您目标明确，您企图心够强，您肯学习上进，我们就可以给您提供广阔的发展空间和优厚的薪资水平！

有能力就不用担心学历！来平安一试身手吧，你将有机会大展宏图！优秀的人才将免费被送往深圳平安大学深造！（真实的能力是我们公司最需要的。平安给您一片天，愿您充分展示和发挥您的才能。）

中国平安的高速发展，与公司的人才战略是绝对分不开的。

在每一个成员体现出来的优秀才能的背后，实际上都有各自的营业团队作为强大的后备支持。每一位团队成员的优势、经验、销售方法等在客户销售和服务工作中沉淀下来的财富都会通过团队分享的方式无偿提供给新加入的成员。甚至在我们团队中，这样的共享资源会通过手把手言传身教的方式，利用到新成员的日常销售服务工作中。所以，新成员所需要做的仅仅是尽力融入到团队中，并保持学习的心态，吸取团队的养分，接受团队的帮助，完成自己的工作。

当您徘徊在我们团队门外时，您总觉得自己不行，而当您正式融入到我们的团队后，您也许会发现您比我们任何一个成员都要优秀！我代表我们团队正式邀请您加入我们！！

联系方式： 电话：13691238905 王老师 公司邮箱：bjpinganhr@163.com

联系地址：海淀区紫竹院路120号中国大唐大厦209室

中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318。
中国平安的企业使命是：对股东负责，稳定回报，资产增值；对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安居乐业；对社会负责，回馈社会，建设国家。中国平安倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，做品德高尚和有价值的人，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。
中国平安的愿景是以保险、银行、投资三大业务为支柱，谋求企业的长期、稳定、健康发展，为企业各相关利益主体创造持续增长的价值，成为国际领先的综合金融服务集团和百年老店。
中国平安通过旗下各专业子公司及事业部，即保险系列的中国平安人寿保险股份有限公司（平安人寿）、中国平安财产保险股份有限公司（平安产险）、平安养老保险股份有限公司（平安养老险）、平安健康保险股份有限公司（平安健康险），银行系列的平安银行股份有限公司（平安银行）、平安产险信用保证保险事业部（平安小额消费信贷），投资系列的平安信托投资有限责任公司（平安信托）、平安证券有限责任公司（平安证券）及中国平安证券（香港）有限公司（平安证券（香港））、平安资产管理有限责任公司（平安资产管理）及中国平安资产管理（香港）有限公司（平安资产管理（香港））、平安期货有限公司（平安期货）等，通过多渠道分销网络，以统一的品牌向超过5100万名个人客户和200万名公司客户提供保险、银行、投资等全方位、个性化的金融产品和服务。
中国平安拥有约41.7万名寿险销售人员及8.3万余名正式雇员，各级各类分支机构及营销服务部门3,800多个。截至2009年12月31日，集团总资产为人民币9357亿元，权益总额为人民币917亿元。2009年，集团实现总收入人民币1528亿元，净利润人民币145亿元。从保险业务收入来衡量，平安人寿为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第二大产险公司。
2008年，中国平安进入《财富》世界500强，并成为入选该榜单的中国内地非国有企业第一名。2009年6月,在英国《金融时报》公布的2009年度“全球500强”企业榜单中，中国平安列全球寿险公司第二名，中国企业第八名，中国非国有企业第一名。公司还是《福布斯》杂志2009年度“全球上市公司2000强”第141名。
中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业，拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。中国平安遵循“集团控股、分业经营、分业监管、整体上市”的管理模式，在一致的战略、统一的品牌和文化基础上，确保整体集团朝着共同的目标前进。中国平安拥有中国金融企业中真正整合的综合金融服务平台，位于上海张江的中国平安全国后援管理中心是亚洲领先的金融后台处理中心，公司据此建立起流程化、工厂化的后台作业系统，并借助电话、网络及专业的业务员队伍，为客户提供专业化、标准化、全方位的金融理财服务。通过业界首创的客户服务节及万里通、一账通等创新的服务模式，为客户提供增值服务。在2009年度的权威调查中，集团下属平安寿险、平安产险的客户满意度均居行业首位。
作为“中国企业社会责任同盟”的发起人之一，中国平安致力于承担社会责任。在依法经营、纳税的过程中创造企业的阳光利润；在社会中尽到道德责任与慈善责任，将企业的核心价值观贯彻在教育公益、红十字公益、灾难救助等公益事业中。
截至2009年底，中国平安已在全国各省市边远地区规划援建100所平安希望小学，其中已经援建完成了84所（包括32所在建）；2009年，中国平安还出资人民币1000万元在全国平安希望小学设立了“中国平安希望奖学金”；连续六年开展中国平安励志计划，已奖励学生2285人，奖金总额达到人民币774万元，2009年，中国平安启动了励志创业大赛，并向中国青少年发展基金会捐赠人民币500万元设立“中国平安励志基金”；连续六年投入百万，公益协办中国少年儿童平安行动；连续八年组织无偿献血活动，员工无偿献血量近836.3万CC，并向中华骨髓库2003至2010年的所有造血干细胞捐献者赠送一年期重大疾病和意外伤害保险，预计捐赠总保额逾人民币7亿元。中国平安因此获得广泛社会褒奖：公司连续八年获评“中国最受尊敬企业”、连续五年获评“中国最佳企业公民”、连续三年获评“最具责任感企业”。