北京招聘

职位描述：
一、员工福利(他们有的我们这都有，他们没有的，我们也有！)
（1）基本福利：五险一金、员工体检，生日礼品、节日礼品；
（2）特色福利：子女教育（早教、中小学课程辅导）、怀孕女员工6小时工作制、优生优育假、优秀员工境内外旅游、实习生人身意外险、月度健康活动日、下午水果茶等。
二、培训机制
   公司根据不同阶段的人员提供不同的培训模式：新入职人员提供入职培训，在职人员提供在岗培训，晋升人员提供管理与晋升培训。
三、晋升通道
管理方向：校长-区域经理--总监--总经理
四、岗位职责：
1）整合校区周边各类资源，规划出适合本校区发展阶段的小班课运营方针和执行方案；
2）全面负责校区的运营工作，带领营销团队和教学团队完成每月总部下达运营指标；
3）负责校区选人育人，保证业务平稳发展，构建成熟团队，形成有竞争力的人力梯队;
4）调动员工积极性，并指导下级开展工作，协调解决工作中出现的各项问题；
5）协调与服务教学、教师相关事宜，确保校区教学稳定性；
6）为公司的长期发展提供战略性建议，执行公司各项工作流程并不断完善和优化;
7）严格执行公司各项行政、财务制度，控制校区运营成本;
8）完成领导安排的其他工作;
五、任职条件：
1）本科及以上学历，教育、管理类相关专业优先；
2）有5年以上工作经验，其中有2年以上班课产品运营管理经验者，熟知班课运营者优先；
3）了解学前及小学阶段的教育市场特点和相关政策，熟悉竞品机构运营模式；
4）了解班课运营流程和三率（成班率，满班率，续班率，）控制的方式方法；
5）普通话标准，具有良好的沟通能力与领导能力，执行能力强，同时个人应变能力、协调能力强；
6）工作有条理，有独立的分析和解决问题的能力；

工作地址
北京市东城区磁器口地铁站G口（优胜科学派） 举报 分享

优胜（中国）教育集团是国内著名的综合性教育培训企业，旗下涵盖针对6-18岁人群的个性化教育培训项目“优胜1对1”、素质教育培训项目“优胜派”以及家庭教育培训项目“优胜家”，拥有专***教师3万余名，运营支持团队近千人，累计辅导中小学生超过200万人次。
        集团自1999年成立以来，专注于提升中小学学生学习成绩，改善学习方法，培养学习能力，以及自主学习社区的建设。优胜教育致力于建设一流专家型师资团队、研发团队，革新当前教学模式，并积极融入在线教育热潮。优胜教育坚持“以人为本、因材施教”的教学宗旨，以“优能力 胜未来”为理念支撑。
        集团于2013年编辑出版《中国式家庭教练》系列图书，2015年友情合作都市家庭教育现象级电视剧《虎妈猫爸》，出版《虎妈猫爸之爱的教育图书》，同期举办“中国式优胜家长”—全国大型家庭教育百场巡讲，力争更好地服务社会。
        优胜教育集团现在全国范围已建立直盟分校1000余家，遍及全国400多个城市，持续高速增长，集团计划在未来1-2年内开设2000家学习中心。经过10余年集团化、产业化运作，优胜教育集团规模不断扩张，形成以中小学个性化教育为核心，素质教育、家庭教育、海外游学等多项目共同发展，线上线下业务同步经营的格局，业已成为K12教育领域首屈一指的航母级教育企业。