北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据用人部门提供的招聘需求，与用人部门沟通进行职位分析；
2、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道；
3、整理岗位用人标准，进行候选人简历找寻；
4、负责候选人面试邀约和初面；
5、进行offer谈判，做好试用期候选人维护工作；
6、统计招聘数据，进行招聘分析及时调整各岗位招聘方向。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业；
2、熟悉招聘模块，具备5年以上工作经验，3年以上同岗位相关工作经验；
3、有同行业或者猎头招聘背景优先；
4、具有优秀的沟通及协调能力，善于协调资源并具有开拓及创新精神；
5、性格开朗，踏实稳重。 举报 分享

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