北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、制定招聘计划和流程，开展招聘工作；
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
6、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
7、组织制定、完善、贯彻执行公司的管理制度。
任职要求：
1、本科以上学历，管理类相关专业；
2、五年以上人力资源和行政管理工作经验，包括至少两年管理岗工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、员工关系、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟悉行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6、商业地产相关行业优先。 举报 分享

北京华联集团于1997年成立, 是商务部重点扶持的15家最大零售企业之一；是国际百货协会(IADS) 唯一一个中国零售业会员；是全球消费品论坛（Consumer Goods Forum）25个零售董事成员之一；拥有华联股份与华联综超两家上市公司。
北京华联商厦股份有限公司是北京华联集团旗下的一家上市子公司；主营业务为购物中心的运营和管理。公司采取购买、整体租赁等方式获得商业物业，并以租户租金收入、管理收益等为主要收入来源。通过长期持续的租户管理、商业管理、营销管理、财务管理等管理措施增强购物中心集客能力，增加各业种销售收入，带动购物中心租金收入的增加，从而保证购物中心的长期价值。
企业目标
北京华联致力于为中国的购物者在良好的价值层面上提供更高品质的商品，更优质的服务以及更加健康的生活方式选择。我们将不懈努力，令北京华联成为购物者最喜欢的购物场所；成为员工最热爱的工作场所；成为供应商最信赖的合作伙伴。


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