北京招聘

职位描述：
主要工作职责和内容：
1、负责把握早教中心发展方向，制定符合现阶段运营的教学和销售目标；
2、制定年度工作计划和整体经营管理工作，并组织完成；
3、推动各项管理规章、制度的建设和完善；
4、负责制定早教中心人员的任用及绩效考核标准；
5、组织制定员工培训计划，组织技能考核；
6、负责规范早教中心各部门工作流程，协调激励各部门工作；
7、负责公司品牌宣传推广、各类市场活动的组织策划及执行；
8、负责运营中心所有对内和对外工作的沟通和协调；
9、会员关系维护，处理会员投诉、转卡、退卡等问题；
10、负责运营中心设备管理。
任职资格：
1、本科以上学历，28岁以上，学前教育专业、市场营销管理专业优先，条件优异者可放宽；
2、形象气质好，性格开朗，有爱心，热爱儿童教育事业；
3、二年以上20人左右门店管理、有早教中心或幼儿园教育机构管理经验者优先；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及文字编写能力；
5、在压力下自律工作并且有团队精神，有积极进取的精神及接受挑战的信心；
6、有效地处理客户的意见和投诉、提高客户满意度，及时了解客户的需求和反馈信息并保持与客户之间的互动关系，与重要客户保持沟通并进行关系维护；
7、有儿童行业资源者优先。 举报 分享

贝迪堡（Baby Power）国际儿童早期发展中心是婴幼儿早期教育领域的先驱。自1973年创立于美国纽约，现已成为遍布全球、享誉国际的连锁早教集团。2011年引入中国以来，公司以科学完善的课程体系、良好的品牌运营和卓越的服务品质，迅速成为国内最优秀的国际早教机构之一。目前，Baby Power在中国的20余个城市已开设门店近120家，服务的中国会员家庭近百万。公司是朝阳区***联合会、朝阳区家庭教育研究会认定的“摇篮朝阳示范园”；是中央电视台和北京广播电台的战略合作伙伴；更被多家媒体和业内权威机构授予诸如“最受信赖的早教机构”、“全国五星金牌教师团队”等殊荣。
公司作为教育部基础教育课程的教材研发中心，是国内行业内年龄分段最科学、细化，也最适合中国宝宝的国际早教机构。公司在重视教学研发的同时，也为内部员工提供完善的培训和晋升机制。不仅有全面系统的新员工入职培训，还会针对员工不同发展阶段的提升需要提供定制化的在职培训。员工充分享有专业领域的纵向发展通道，或是职能转变横向发展的双通道晋升路线。
公司网站：www.babypower.cn