北京招聘

职位描述：
岗位职责

1、进行聘前测试和简历甄别工作；
2、织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；
3、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
4、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
5、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
6、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
7、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
8、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
9、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
10、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。 举报 分享

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