北京招聘

职位描述：
校区教学主管
职责描述：
一、教学教研管理：负责执行集团制定的教育教学理念，根据集团制定的课程体系完成校区的课程安排并监督管理校区的教学执行；
1.参与一线教学，根据集团教学目标和课程体系制定年、月、周教学工作计划，并监督校区按要求执行；
2.定期通过进班听课、核查教案等形式检查、评估校区教学质量，及时针对不足之处进行整改或与相关教师进行沟通；
3.定期组织校区的教学研讨活动、集体备课和演课，带动教师探讨教学问题，搜集教学建议，汇总给集团教学部；
二、课程及产品研发：参与各项研发工作，并提供相应支持
1.参与集团教学体系的建立和改进及各项目课程内容的设计研发与改进；
2.参与制定并执行教学质量监督体系及相关管理制度；
3.对课程体系的研发设计和改进提供相应支持，包括搜集整理相关资料等；
三、师资团队建设：负责校区教师团队的建设、培养和管理等工作。
1.参与教师招聘工作，定期组织教师各类培训活动，负责教师团队的专业素养提升；
2.掌握最新教师动向，了解教师心态，及时沟通并反馈给上级；
3.负责后备师资的选拔和培养，打造全能型教师，为集团其他校区输送师资储备人才。
四、续班招生工作：积极配合招生运营工作中与教学相关的环节，并为此提出可行性意见和建议。
1.参与制定、实施招生和续班工作计划、方案，配合策划并组织参与招生宣传中的教学活动；
2.善于挖掘客户需求，具备较强的客户需求转化能力，积极配合招生部门完成谈单事宜；
3.及时跟进各班级的升班续费情况，保质保量确保校区续费任务和转介绍任务的完成。
五、家长学生服务工作：按照集团制定的家长学生服务工作标准和要求，全面监督管理相关工作，以确保家长满意度指标完成。
1.参与并监督实施学生和家长沟通的相关工作；
2.主持安排各类展示课及公开课；
3.解决家长教学投诉工作
4.针对本校区实际情况，设计家长学生满意度提升的具体措施并监督实施。
团队协作：配合校区各部门其他工作，以确保校区运营的整体性和教学团队的积极性。
任职资格：
1.5年以上教育行业教学运营管理和培训经验；
2.熟悉国内同行业教学产品，并能根据集团课程体系对教师进行培训及督导，并能为课程改进提供有效建议；
3.具备创业心态、抗压能力、学习能力、沟通技巧和较强的客户服务意识，能为校区招生运营工作提供支持与建议；
4.有较强的领导能力，能够对教师队伍有效管理的同时，促进教师个人和教学团队正向成长和发展。
薪资待遇：5K~10K
薪资组成：底薪+绩效奖金+节日福利+保险 举报 分享

三乐教育培训学校成立于2006年，是北京市教委正式审批、备案的民办培训学校，十一年年办学历程，是一所集文化、艺术、科技、体育培训于一体，服务于社区、面向于社会的精品式综合培训教育平台。其中包括三乐阳光幼小衔接艺术学堂和三乐特长培训。

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