北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据公司的变化发展情况，协助HRD推动公司相关招聘、培训、薪酬、绩效各项目实施；
2、协助HRD监督集团公司及分公司人事各版块的管理工作；
3、根据HRD工作计划，监督下属部门工作计划完成情况并及时向领导反馈；
4、HRD交办的其他工作或临时性的工作；

任职资格：
1、人力资源相关管理类专业优先；
2、2年以上人事总监助理相关工作经，熟知六大板块；
3、熟悉相关政策、法规，能够独立处理人事关系及其他部门工作对接；
4、有较强的沟通能力、协调能力，干练、执行力强等；
5、有较强的团队协作意识、强烈的责任心。
6、***优先，形象较好 举报 分享

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