北京招聘

职位描述：
岗位职责:
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管离；
4、负责考勤及工资绩效的核算;
5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
6、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
7、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
8、制定岗位晋升、薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;
9、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
10、负责管理劳动合同、保密协议及各类人事行政文档;
任职要求：
1、 年龄20周岁以上，男女不限；
2、 人事资源管理相关专业及有工作经验者优先考虑；
3、 熟练掌握办公软件的应用；
4、 性格大方，做事细心，执行力强，具有一定的沟通交往和组织协调能力。 举报 分享

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