北京招聘

职位描述：
工作描述： 一、薪酬福利
1、根据公司战略目标，修订与完善薪酬管理制度、实施细则，完善薪酬体系，并组织实施；
2、参与公司年度人力成本预算编制，落实、监督计划执行情况；
3、组织进行薪酬预算管理，各项成本与效能数据统计与分析；
4、负责公司员工每月薪资的核算和发放以及各种福利保险，住房公积金的缴纳和审核；
二、员工关系
1、管理员工异动（入职、离职、调岗、晋升等）手续的办理，为用人部门提供相关建议；
2、根据国家相关法律法规，处理、维护员工之间的劳动关系（争议、咨询），解决员工投诉和劳动纠纷；
3、参与评优表彰、年度体检、员工活动、年会等活动。
三、招聘与配置
1、建立相对合理需求预测流程、招聘流程以及审批流程；
2、招聘渠道管理（网络、内外推荐、培训学校）；
3、根据招聘需求，组织与实施招聘面试、测评工作；
4、负责试用期管理（含考核、辞退），新老员工离职面谈等工作。
四、培训
1、收集和整理各部门培训需求，制定年度培训计划,以及专业培训计划；
2、负责新员工入职培训的讲授、组织和实施。
五、绩效管理
1、组织实施年终绩效考核、推进绩效考核工作；
2、编制绩效考核计划，参与制定相关考核指标；
3、接受、协调处理员工的考核申诉。 举报 分享

中国通广电子公司（CTGC）是国有高新技术企业，成立于1987年，注册资金5436万元，隶属于中国电子信息产业集团（CEC），CEC是中央企业工作委员会管理的国有独资96家大型企业集团之一。中国通广电子公司遵循以信息产业为主导，以资本为纽带，以创新为动力，以服务为宗旨，多元化经营模式：在信息产业实现电子产品的研制、生产、销售及安装、电子系统工程及信息网络工程，产品代理，投资经营，房地产和物业管理等业务多种经营方式。

备注：我公司主体已由东三环通广大厦搬至西四环鲁谷路瑞达大厦院里。