北京招聘

职位描述：
总经理助理/文秘
岗位职责：
1.协助总经理协调公司内部各部门、各办事处、各分子公司之间的工作关系，提供协调服务；
2.协助总经理根据公司战略规划和运营现实需要，起草完善公司组织架构及岗位设置，公司业务运营核心流程、行政管理、人力资源管理、资产管理、品牌管理、企业文化管理等公司管理基本制度；
3.督促各级、各部门尽心尽职，搭建公司内部顺畅、高效的运营环境协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；
4.协助总经理组织制定公司年度经营计划、公司预算计划和签定经营责任状并监控公司业务运营重要信息，拟订公司年度工作总结报告，适时提出问题对策和改进建议；
5.组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行；
6.协助总经理推进公司运营模式改革，提出提升公司运营效益和巩固、扩大公司的核心竞争优势的建议；
7.拟订公司总经理办公会管理制度；
8.受理并审核总经理办公会提议，协调确定会议相关事项；
9.会议通知、会议记录、纪要撰写与下发等；
10.跟踪会议决议的执行，提出改进会议效率的建议；
11.起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
12.起草、存档整理总经理签发文件；
13.协助总经理进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；
14.拓展政府机关公共关系，并长期维护；
15.掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
16.负责来访的接待、商务随行；
17.完成总经理交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
3.工作认真细致，逻辑性强；
4.具有良好的决策指挥、谈判沟通能力；
5.熟练使用日常办公软件及各类工具软件；
6.有扎实的文字功底，文笔好、具有良好书面写作及表达能力，熟练掌握常用办公软件，高效率的文件处理能力；
7.身体健康、相貌端正、人品善良、性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；
8.能承受较大工作压力，善于学习；
9.能迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
10.知识结构较全面，具有一定的管理经验；
11.做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神；
11.能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。

人事主管/助理
1、配合完善公司人力资源工作流程，协助部门领导建立人力资源管理体系；
2、负责完善公司培训体系，执行员工入职培训、公司制度文化培训，协调其他专业培训工作；
3、负责执行公司社保、公积金、考勤、假期等例行工作；
4、负责执行员工关怀项目，持续提升员工敬业度；
5、协助人员的招聘、录用、任免、调岗、评估、晋升、离职等异动管理及相关手续的办理审核；
6、协助完善绩效考核体系，不断优化绩效考核模型，执行考核评估工作；
7、协助优化公司薪酬结构和体系，保证公司薪酬管理合规高效；
8、负责其他交办的任务。
 
任职要求：
1、人力资源及相关专业全日制本科以上学历；
2、具有3年以上人力资源工作经验，人力资源管理理论基础扎实，熟悉国家相关的政策、法律法规；熟悉人力资源管理的日常业务操作和基本流程；
3、具备较好的语言表达、擅长沟通，具有较强的人事敏感性、协调能力和推进能力；
4、热情开朗，抗压能力强，善于学习，具有良好的职业道德和职业操守。

前台接待：
职位描述：
1.服从前台接待主管的领导，按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务
2.负责访客、来宾的登记、接待、引见，对无关人员应阻挡在外或协助保安处理
3.熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息
4.负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档5.负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存
6.配合接待主管完成部分文件的打印、复印、文字工作
7.负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养
8.维护前台区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养
9.执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、外出登记，监督员工刷卡
10.负责员工出差预订机票、火车票、客房等，差旅人员行程及联络登记
11.对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见
12.完成领导交办的其他或临时工作 举报 分享

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