北京招聘

职位描述：
岗位职责：
一：招聘
1. 建立校招渠道，组织高校活动，形成在优秀学生中的影响力，维系对标高校关系，获得稳定的高校人才来源；
2. 开发有效的社招渠道，积累目标人才资源，建立对标的关系圈子，使人才来源渠道多元化；
3. 分析公司不同阶段的招聘需求，制定招聘计划并根据计划独立开展招聘工作，完成每月的招聘KPI，确保业务团队的发展节奏按计划展开；
4. 候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施、整理、记录、跟踪面试结果，优化招聘流程，提高招聘效率；
二：培训&绩效
5. 组织安排新人的系统培训项目，包括课程主题、讲师安排、培训效果跟踪等；
6. 组织公司的知识性&案例型头脑风暴活动等；
7. 绩效制度宣布、监督&奖惩落实，通过数据分析，对绩效方案进行优化。
三：员工关系&企业文化
8. 帮助业务团队有效凝聚下属团队，包括团队建设、员工关怀、文化融合、员工关系、福利活动等；
9. 定期与员工交流，了解员工心态，关注员工发展，并保持与直属leader互动；
10. 传承宣导公司文化，发扬价值观，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，至少三年以上甲方企业或乙方猎头公司独立招聘经验，过往招聘渠道多元化，熟悉招聘流程，具备优秀的招聘辨识力；
2. 具备一定的创业意识及主人翁心态，对自己的成长与发展有较高的要求。
3. 具备较强的影响力，优秀的语言表达及沟通能力，良好的协调能力和敏锐的洞察能力以及分析判断力；
4. 行动力强，性格开朗，亲和力佳，能适应较快工作节奏，抗压能力强。

职位亮点：
1. 高速发展、互联网/年轻开放文化、成长空间、决策空间、经营视角。
2. 角色价值强，成长起来后，可与区域负责人共同对人事、激励、制度进行商讨决策，分享公司的发展分红。
3. 春节14天假期+定期团建活动+各类节日津贴。

工作地点：
望京soho塔1B座1701/02 举报 分享

公司概况：
聚猎，成立于2004年，专注于为国内创新公司以及世界500强企业提供人才招聘服务。总部设立在广州，在香港、北京和重庆均设有分部，服务行业覆盖互联网、零售以及金融。
在12年的猎头生涯里，聚猎专注于为企业提供总监级别以上岗位的招聘，成功为上千家企业提供超过5000个优质的入职人选，助力高速发展企业的变革之路。

发展历程：
2004年——创始人赵杨晛(Andy Chiu)，香港人，80后，在广州创立公司，专注IT行业招聘
2006年——公司开设半导体、制造业组别
2007年——公司开设金融房地产组别
2009年——公司开设FMCG组别
2010年——设立上海分公司，专注零售行业招聘
2012年——设立重庆分公司，专注房地产行业招聘
2014年——设立北京分公司，专注互联网、零售行业招聘
2015年——创始人把管理权交棒给新一届领导班子，改组为合伙人制经营，合伙人均为公司自身培养7年的管培生，聚猎品牌重塑！
2016年——开始组建香港分公司，专注亚太区零售业务

企业文化

愿景——致力成为企业组织发展提速的***伙伴

经营理念——聚猎希望成为一个成就客户、员工、股东的共赢平台：
客户可以得到有价值的服务而获益
员工可通过高效的服务而获得高回报
聚猎的投资者在聚猎和企业客户的互动中收获更多的资产和回报

核心价值观
坚持、学习、成就欲望、关怀心



聚猎优势

精准

精细切割的行业数据库
10年的积淀，聚猎已经按照FILL（职位、行业、地点、级别）原则，对人才数据库进行精细切割及维护。在企业变革转型时，聚猎强大的细分人才数据库可以及时满足企业跨领域发展的人才需求

专注岗位深度的职位顾问
聚猎的资深顾问，不乏从各行业聘请来的专家，对同一岗位都有超过3年的积累和操作经验，具备对专注岗位的组织咨询能力。对专注岗位和行业的深度了解，令顾问更容易发现和解决企业运营中存在的组织发展难题，推动企业变革成长

客观

全面的职位搜索系统
聚猎可根据客户的职位需求对人才进行地毯式搜索，向客户呈现该职位近乎透明的市场人才信息，借助报告的分析，客户可以节省大量的再搜索时间，对职位用人做出快速、准确的判断

科学专业的人才测评工具
聚猎借助Thomas等国际权威的人才测评工具作为候选人评估的有效补充工具。通过对候选人行为风格的测试和职位内容分析，更客观精准地为客户搜寻与企业DNA、人品和能力俱佳的职业领袖