北京招聘

职位描述：

职位说明：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护各类文件资料档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、协调开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

7、完成领导安排的其他事务；

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、管理类、应用心理学专业；有人力资源管理师资格证者优先；

2、1年或以上行政人事工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

3、擅长制定并完善企业规章制度，工作踏实细心，责任心强；具备较强的协调、沟通能力，有团队协作精神；

4、具备一定的应用文写作能力，熟练掌握相关办公软件；

5、有管理咨询公司从业经历者优先

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