北京招聘

职位描述：
1、根据万科集团物业事业部整体战略发展的需要，负责提供住宅BU单元核心人员的人力资源相关业务解决方案；
2、及时并充分了解相关业务需求，与业务部门及人力资源部密切合作，为快速发展中的业务提供人力资源专业化建设保障，以帮助公司高层针对人员管理做出及时的决策；
3、对接业务部门高层负责人及员工，进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递，帮助部门领导做好业务支持工作，推动万科物业战略落地；
4、根据部门需求情况，协助制定业务人员绩效管理方案，并组织实施绩效管理；
5、负责住宅BU单元核心人员的人才培养规划，制定相应的人才培养方案，并组织实施，推进并负责整体人才培养项目；
6、完成领导交办的其它工作。

任职资格
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、四年以上人力资源管理相关工作经验，有大型企业HRBP经验优先；
3、熟悉人才学习与发展、绩效、招聘等人力资源至少2个模块；
4、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
5、积极主动、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。 举报 分享

万科物业发展有限公司是万科企业股份有限公司的全资下属机构。截止到2012年底，万科物业已进驻中国大陆48个大中城市，服务的住宅、写字楼、商业、政府公共物业等项目超过330个，合同面积逾7000万平方米，其中住宅项目居民人口数已经超过130万。在中国物业管理改革发展30周年评选中，万科物业荣膺“全国综合实力排名***”的称号。

从中国大陆***个业主委员会在万科天景花园诞生，到行业内率先获得国际质量体系认证，自1989年承接***个项目，万科物业人始终坚持“以客户为先，以品质为重”。

近年来，公司针对住宅社区、商业写字楼、企事业单位、政府机构等物业服务进行了综合布局，并着重针对住宅物业的可持续发展，提出了“幸福社区计划”。在保障公共物业管理品质的同时，紧扣客户房屋保值增值、日常生活需要推出“资产管家、房务管家、生活管家”服务，并从生活便利性角度在社区内建设“幸福驿站”、“第五食堂”、“万物仓”、“驻地网”、“长者服务中心”等新型配套；遵从“安心、参与、信任、共生”的核心价值观，努力为客户带去安全、便捷、贴心的居住体验，鼓励业主参与社区共建，倡导社区邻里信任互助，并通过开展“垃圾分类”等一系列绿色环保活动，助力人与环境、社区与社会的和谐共生，从而饯行“好服务、好社区、好邻居”的幸福社区理念。

万科物业坚持创新、与时俱进，将新兴技术与社区生活相结合推出“智慧社区”服务，以此为客户营造一个互动、高效、便捷、时尚的生活体验。

怀揣着“生活因幸福而改变”的信念，万科物业将以二十余年领跑行业的历程、三百余个社区的服务经历、四十万余户家庭的信赖以及超越百万人的居住梦想，撑起对幸福的执着追求。



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