北京招聘

岗位职责：
1、起草培训计划和培训实施方案。
2、完成新员工企业理念培训、岗前培训、岗位纪律培训等培训任务。
3、负责对各项培训效果进行评估，并对存在的问题提出相应的改进方案。
4、做好各类培训资料和培训档案的管理。
5、督导和协助各部门的内部培训工作。
6、协助经理对各部门工作进行质检，并将质检情况上报领导及相关部门。
7、协助进行组织举办文体及技能方面比赛或活动。
8、协助做好员工生日会活动和员工文体等员工关怀活动。
9、负责全员意外保险的办理与理赔联络工作。
10、负责对办公室行为规范进行监督质检。
11、配合做好本部其他人力资源管理工作
12、完成上级领导交办的其他任务。

职位要求：
1、男女不限，22-28周岁，身体健康，无不良记录；
2、大专以上学历,人力资源、心理学以及管理类相关专业；
3、两年以上人力资源相关工作经验；
4、熟悉人力资源各大模块操作，精通培训模块；
5、工作细致，责任感强，爱岗敬业，具备较强的活动组织能力和良好的沟通协调能力。

世纪金源集团成立于1991年，是一家综合性跨行业国际集团。集团以“房地产居住、星级大饭店及文旅、大型购物中心、金融资本运营、物业管理与服务、医养大健康”为大型支柱产业，在科技孵化、互联网科技、新能源、汽车制造等领域深入投资布局，企业在中国大陆已投资2390亿元人民币，开发各类商品房7100万平方米，缴纳各项税金已达410亿元人民币。

企业围绕社会大需求核心，构建 “世纪金源幸福产业生态圈”，打造“幸福生活方式服务引领者”，赋予“陪伴无时无刻，服务美好生活”企业品牌价值内涵，引导各产业实现全生命周期的“价值型服务”升级。目前，企业在中国大陆拥有9大区域集团，3大行业集团，20家五星级酒店、10家大型购物中心、1家奥特莱斯，各类子公司百余家。投资地域遍及福建、北京、上海、江西、重庆、云南、湖南、贵州、安徽、陕西、江苏、浙江、湖北、西藏、新疆，以及中国香港、菲律宾、瑞典、丹麦等海内外各地。集团现有员工两万余名，英才荟萃，实力雄厚。

2005年至今，世纪金源集团十二度荣登“中国企业500强”排行榜；连续十二年荣登“中国服务业企业500强排行榜”。企业二十七年来热心公益慈善事业，共捐资人民币近60亿元，获得各项荣誉300多项。

与国运同脉，与时代共进。世纪金源努力创造社会财富，乐于承担社会责任，以追求卓越、共创辉煌的执着，走出一条更加坚实的发展之路，谱写更加辉煌的新篇章！

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