北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、依据公司业务发展情况和市场水平，制订合理的薪酬实施办法；
2、负责制作公司月度工资报表，办理新员工工资卡，按时发放工资；
3、负责年度、月度预算及人力成本汇总、分析，对于问题进行预警；
4、负责做好外部薪酬调查,协助完成各类人事统计工作；
5、负责上报季度、年度统计局报表；
6、负责年度残联相关费用申报、缴纳；
7、上级领导安排的其他工作。

岗位要求：
1、具有员工薪酬管理实际操作经验，熟悉与薪酬相关的法律、法规及薪酬福利管理流程；
2、良好的职业操守、仔细认真、有条理、稳重、守秘、良好的沟通和协调能力；
3、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件；
4、有大型企业薪酬计算经验，熟悉EHR系统；
5、23-35岁，独立负责薪酬绩效模块工作者优先。 举报 分享

    北京超思电子技术有限责任公司（简称：超思电子），成立于1993年8月，注册资金6600万。历经二十多年的发展，凭借不断的科技创新，超思电子已成长为全球医疗行业的领先企业，致力于向全球市场提供优质产品和服务。2016年，天津红日药业股份有限公司以9.69亿元收购超思电子，实现强强联合。
天津红日药业股份有限公司成立于1996年，是全国首批创业板上市企业。业务横跨成品药、中医药产业群、药用辅料和原料药、医疗器械等诸多领域，形成了集投融资、生产、研发、销售于一体的高科技医药健康产业集群，下属公司60余家，拥有员工6000余名。近年来，企业连续获得国家重点高新技术企业、国家技术创新示范企业等诸多荣誉，一直位列中国医药工业百强。