北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理等;
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
5、负责考勤及工资绩效的核算;
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、文体活动安排等;
9、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
10、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
11、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
12、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
13、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
14、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
15、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
16、其他突发事件的处理。

任职要求：
1、大学专科以上学历，有2年以上人事相关经验；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
3、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
4、良好的计算机水平，熟练操作 office 办公软件；
5、形象气质佳，有较强的亲和力；
6、吃苦耐劳，奋发向上；
7、能够适应出差及加班。 举报 分享

北京兴明世纪科技有限公司成立于2012年，截止至2013年10月公司注册资本金人民币1000万元，法定代表人为于冀虎。公司在2012年 开展移动互联网业务 ，对手机产品分发积累了很多经验，拥有大量的线上、线下分发渠道。同时开始塞班系统产品开发与推广。2012年底，进行安卓开发与分发。2013年开发移动支付平台，同年，进行游戏开发与发行。公司拥有工业和信息化部颁发的各类网络业务经营许可资质。公司专注于全球游戏产品分发服务平台，着力开发运营“兴明游戏运营分发平台”，将通过提供运营商和互联网企业的支付能力、为研发商提供游戏开发和互动整合服务。

兴明世纪人才观
在兴明世纪，我们不仅仅是员工，我们是移动互联网的潜力（Potential）领导者。
在兴明世纪，我们不仅勤奋工作，我们对生活和未来同样充满激情（Passion）。
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