北京招聘

职位描述：
1.协助部门经理完成企业发展战略和中长期发展规划的研究与制定工作。
2.协助部门经理落实公司化建设，落实对标体系建设，组织调研、对标和座谈工作。
3.协助部门经理完成目标体系建设。
4.协助部门经理完成部门职责、制度、流程管理工作。
5.协助部门经理完成年度工作规划的制定、季度分解工作。
6.协助部门经理完成重大活动的策划组织和落实、实施工作。
7.协助部门经理完成运营分析会，半年及年度工作会议、重要专题会议以及其他综合性会议，检查督办会议决定事项。
8.负责企业公文处理工作。
9.负责企业新媒体宣传工作。
10.完成领导交办的其他工作。
二、任职资格
1.年龄不超过35周岁（1982年6月1日以后出生），条件优秀者可适当放宽；
2.学习企业管理或相关专业；
3.具有良好的语言和文字表达能力，具有良好的沟通协调能力，有责任心，敬业精神良好；
4.具有较强的探究意识、创新意识、合作意识和工作激情。 举报 分享

专业的人力资源咨询公司