北京招聘

职位描述：岗位职责
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、组织和推动企业文化建设；
9、维护公司与政府人事部门的良好关系。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

北京奥吉通信息技术股份有限公司，服务于航天、航空、船舶、电子、通讯、石油化工等领域，致力于嵌入式技术、仪器与测量技术、计算机与网络技术的研究、开发、代理和销售。总部位于北京，在上海、西安和成都等地设有办事处；由嵌入产品部、系统集成部、仪器与测试部、研发部及培训部等部门组成，是科工贸一体的创业型企业。奥吉通公司与国内外相关厂商在合作中建立了长期相互信赖的合作关系。
北京奥吉通信息技术有限公司的CRESTS产品在“神五”载人工程、总参某部军工项目、海军某中心测试项目以及航天有关项目中得到很好的应用。

北京奥吉通信息技术有限公司将以最先进的技术、最优质的服务、最丰富的系统开发经验为广大新老用户服务，谋求共同发展。