北京招聘

职位描述：
岗位描述1：
1.拟定企业招聘计划并报领导审批； 　　
2.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度; 　　
3.负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作; 4.组织进行人员初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批; 　
5.负责员工的试用期管理工作，并对招聘工作进行总结和评估; 　
6.与外部招聘机构保持良好的合作关系。
岗位描述2：
1.入离职手续办理；
2.人力档案管理；
3.其它临时任务。
任职要求：
1.具备1年以上招聘工作经验; 　　
2.具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程; 　
3.形象气质佳者优先考虑
素质要求：
1.具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力;
2.具备良好的沟通交流能力
3.具备良好的人际关系处理能力。 举报 分享

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