北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助配合上级完成招聘、面试配置工作。根据各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见审批和选拔工作；
2、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
4、积极完成领导交待的其它工作。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业；
2、熟悉人力资源相关的国家政策法规，了解人才选拔技术，熟悉人才测评体系，精通各类面试技巧与方法；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 举报 分享

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