北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据公司业务发展需求，参与薪酬方案的设置，制定公司绩效薪酬管理的政策与流程；
2、建立公司的绩效评估体系，保证绩效评估的有效运行；
3、组织实施公司绩效评价体系，监督各部门日常绩效考核工作；
4、定期收集市场薪酬信息和数据，统计、分析市场总体水平，结合公司业务发
展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；
5、负责薪酬、绩效核算；负责绩效考核的实施与汇总工作；
6、收集绩效考核中遇到的问题，提供完善绩效考核指标和绩效考核体系的建议。7、
7、其他领导交办的工作。

任职要求：
1、 学历及专业：专科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、 对绩效管理有较深的理解，熟悉各种绩效管理工具及评价方法；
3、 熟悉于薪酬方案的设置，熟悉薪酬福利管理流程；
4、 具备良好的组织、沟通、协调能力；
5、 熟悉使用计算机各种软件，如Word、Excel等。 举报 分享

企业介绍：
    北京宗源营销策划股份有限公司，（原：北京北方宗源营销策划有限公司）,简称：宗源营销（Great Source），新三板上市，成立于1995年。
    国内领先的消费者沟通一体化解决方案供应商，拥有23年品牌活动营销策划专业经验，为众多世界500强和国内大中型企业提供支持。1996年起成为P&G供应商，也是国内领先、规模庞大、实力雄厚的营销服务代理商之一，为企业提供全方位的消费者沟通一体化解决方案和服务。
    全国拥有12家分子公司，总部坐立北京。公司拥有健全的执行网络体系；并拥有专业的管理服务团队。
    宗源营销，依托其完善的数据与良好的协作、先进的数据采集系、健全的执行网络系统、专业的管理服务团队等核心竞争优势，使其具有强大的项目消化能力，并获得了良好的客户评价口碑。

合作伙伴：
宝洁、京东、加多宝、伊利、达能、碧然德等多家客户。

我们致力于成为：
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