北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、主持公司中长期发展规划和年度经营计划的研究和制定工作。参与公司重大决策的评审会议，协助总裁班子制定相关决策。
2、根据部门及公司的工作任务，定岗定编，负责协助各部门队伍建设，实行部门经理责任制。
3、负责制定本部门的月度（年度）工作计划；同时审核本部门员工工作计划的可操作性；负责撰写月度（年度）工作总结，并负责监督检查各部门各公司上报的计划及总结。按时完成员工的考核工作。
4、负责完善制定本部门各项管理制度与工作流程，指导并监督部门员工的工作，不断改善其工作质量和服务态度。同时监督检查制度与各项工作实施情况。
5、全面负责公司行政、法律、后勤、信息网络化建设、企业文化建设事务管理工作。
6、负责每周召开行政部主任汇报会议及本部门例会。定期向副总裁、总裁汇报工作。
7、负责公司重要文件的安全保密工作的检查与监督。负责与镇政府等政府委办局办公室对接，进行外事协调工作。
8、负责并组织建立公司经济合同台账、劳动合同台账，监督实施情况并定期上报副总裁。
9、具有扎实而系统的人力资源及公司运作的理论功底，丰富的HR专业背景，对人及组织变化敏感，善于沟通、协调和推进资源；具有饱满的工作热情和责任感，能承受各种压力下工作并敢于承担责任，注重团队整体协作，拥有较强的逻辑和系统思维能力、创新能力、工作推动能力、人际理解能力；
10、具体负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理；推动员工敬业度管理、胜任力模型、能力认定、职级评价、任职资格、职业发展、激励体系建设、员工培训等工作。
11、负责领导临时交办的其它工作。
任职要求：
1.学历与专业要求：本科以上学历，人力资源、心理学专业优先；具有优秀的文字驾驭能力，能够熟练使用各种办公软件；
2.业务知识要求：熟悉企业管理、行政管理基本原理及方法；精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；
3.职称与执业资质：具有行政管理师资格证书或人力资源管理师资格证书优先考虑；
4.岗位经验要求：通晓行政管理理论，具有8年以上大中型集团公司行政管理工作经验；
5.能力和技能要求：具有卓越的沟通协调能力以及团队合作能力，具备良好的职业操守，有高超的对外公共关系处理、品牌宣传能力及行政事务处理能力；
6.个性品质：为人正直、作风严谨稳健、有亲和力，性格开朗、执着；
7.年龄要求：30—45岁
8.其他：从事过猎头公司工作、具有一定人脉资源者优先； 举报 分享

北京天资置业集团有限公司简介
 北京天资置业集团有限公司，是以房地产开发为主业的综合性集团公司。公司的未来发展方
向为以住宅开发为主，以养老地产，旅游地产，金融服务平台，科技创新平台，文化创新平台，
信息平台共同发展的多元化经营的综合企业集团，集团下设二十一家公司。集团总部设于北京市
房山区长阳镇昊天北大街 38 号。天资集团自 2000 年 6 月成立以来，己从初创规模发展成为现
今的多元化的大型企业集团。