北京招聘

职位描述：
人事：
1 熟悉劳动法，有劳动纠纷处理经验者优先考虑。能够制定完善的企业规章制度，建立健全的人事管理机制，对于企业发展能够提出战略性意见。
2、负责员工招聘、入职培训、离职办理等相关工作、负责工资核算、绩效考核工作。
行政：
1、负责与项目合同相关联的事务办理工作。
2、负责日常票据审核、报销；固定资产盘点、管理工作。
3、负责文件资料归档整理。熟练使用办公软件，具备较强的文字处理能力，及时整理各种会议记录。
4、负责公司接待工作，包括订酒店、饭店、接送机、预定机票、车票等工作。
5、负责公司办公用品，生活用品的采购、发放及管理。 举报 分享

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