北京招聘

职位描述：
岗位要求：
1、根据现有编制及业务发展需求，制定人员招聘计划；
2、负责组织和实施招聘工作，甄选合适的人员；
3、组织开展各类人事日常管理实务工作，如考勤、入职离职手续办理等事宜；
4、汇总统计人事数据，制作人事分析报告；
5、新员工入职体检安排、取单每年整理体检清单并申请费用报销；
6、每月统计人事报表进出员工，并和各部门之间人头数的核对；
7、员工薪资核算；
8、协助做好新员工入职培训；
9、每月和劳务公司核对劳务工参保人员清单；
10、每月考勤输入、管理；
11、配合政府或劳动部门填写相关人事方面的报表；
12、所有人事方面的工作和上海之间的沟通协调、相关劳动纠纷处理等；
13、完成上级交办的其他相关工作。


任职资格：
1、两年以上招聘相关工作经验；
2、具有较强的计划组织、协调能力和沟通与表达能力等；
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
4、有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

（有工厂工作经验及会计证者优先考虑） 举报 分享

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我们专注于物流深度分销配送服务，通过覆盖全国的运营网络，训练有素的服务团队，有效的管理流程，可靠的信息系统以及强有力的资源整合能力，为卖场，食品、化妆品，化工，汽车零配件，天然气设备等行业提供了具有综合竞争优势的深度分销物流配送服务、电子商务物流服务、企业物流外包服务；
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